La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está en el centro de la discusión luego de que el gobierno federal anunciara nuevas reglas para este esquema de pensiones.
La presidenta Claudia Sheinbaum aseguró que la decisión de regularlo responde a la detección de posibles fraudes relacionados con el acceso a pensiones elevadas.
“Encontramos fraudes, digamos, relacionados con el acceso a las pensiones altas”, declaró la mandataria durante su conferencia matutina del 22 de octubre.
Añadió que la medida también busca garantizar recursos suficientes para cubrir las pensiones que corresponden a los trabajadores.
¿QUÉ ES LA MODALIDAD 40 DEL IMSS?
La Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, permite que las personas que dejaron de cotizar mediante un empleo formal continúen realizando aportaciones por su cuenta al IMSS.
El mecanismo es especialmente relevante para quienes se pensionarán bajo la Ley del Seguro Social de 1973, ya que las semanas cotizadas y el salario promedio de las últimas 250 semanas influyen en el cálculo de su pensión.
Antes de los cambios, los asegurados podían elegir un salario base de cotización más alto, dentro de los límites legales, para aumentar sus aportaciones y mejorar el monto de su futura jubilación.
¿POR QUÉ LOS CAMBIOS PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES?
Las nuevas disposiciones, vigentes desde el 22 de octubre de 2026, establecen que las personas que soliciten su incorporación o contraten un nuevo periodo deberán ajustarse a un salario de referencia basado en el último registrado ante el IMSS, con un margen de hasta una Unidad de Medida y Actualización (UMA), conforme a las condiciones anunciadas.
Esto puede dificultar que quienes dejaron de trabajar con un salario bajo eleven considerablemente su promedio salarial durante los últimos años antes de pensionarse.
Además, las nuevas reglas contemplan que la incorporación comience a partir de la fecha de solicitud, sin los pagos retroactivos previstos anteriormente, y que el trámite se realice por medios digitales.
¿QUÉ HA DICHO EL IMSS SOBRE LA MODALIDAD 40?
El Instituto ha aclarado que la Modalidad 40 no desaparece. La intención, según lo informado sobre las nuevas disposiciones, es fortalecer la supervisión del programa y evitar prácticas irregulares.
Las personas que ya estaban inscritas y pagaban antes de la entrada en vigor de las medidas conservarán las condiciones de su periodo contratado, mientras que las nuevas incorporaciones deberán cumplir con las reglas actualizadas.
Por su parte, el Consejo Técnico del IMSS ordenó analizar el impacto financiero del esquema en un plazo máximo de seis meses para elaborar una propuesta sobre posibles modificaciones posteriores.
De esta manera, el principal cambio para los trabajadores no es la eliminación de la Modalidad 40, sino las restricciones para elevar el salario de cotización al ingresar al programa, lo que podría modificar las estrategias de quienes buscan incrementar su pensión.
