El Senado de la República aprobó en lo general y en lo particular la reforma a la Ley Federal del Trabajo para que repartidores de aplicación puedan acceder a seguridad social y derechos laborales, como vacaciones, aguinaldo y derecho a la vivienda.
Por unanimidad, con 113 votos a favor, el dictamen para adicionar los artículo 49, 50, 127, un capítulo IX Bis y un artículo 997-B a la Ley Federal del Trabajo fue avalado por las y los legisladores de la Cámara Alta.
“Está aprobado en lo general y en lo particular el decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal el Trabajo en materia de plataformas digitales por unanimidad.
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El dictamen será enviado al Poder Ejecutivo para su promulgación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Esta medida busca garantizar derechos laborales a quienes trabajan en el sector de reparto por aplicaciones, permitiéndoles acceder a servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), siempre que perciban al menos un salario mínimo.
Además de las prestaciones, los repartidores mantendrán la flexibilidad de elegir sus horarios y las plataformas en las que desean trabajar, un aspecto crucial para muchos de ellos debido a la naturaleza flexible de este tipo de empleo.
Sin embargo, deberán formalizar su relación laboral mediante un contrato ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, donde se especificarán las reglas del algoritmo que las plataformas utilizan para asignar pedidos.