Sindicato y CFE acuerdan reducir edad de jubilación y aumento salarial

Los años de servicio y edad para la jubilación regresó a la que se tenía en el Contrato Colectivo de Trabajo 2014-2016
Los años de servicio y edad para la jubilación regresó a la que se tenía en el Contrato Colectivo de Trabajo 2014-2016

Sindicato y CFE acuerdan reducir edad de jubilación y aumento salarial

Trabajadores.Los años de servicio y edad para la jubilación regresó a la que se tenía en el Contrato Colectivo de Trabajo 2014-2016
Cuartoscuro
2020-08-19 |16:31 Hrs.Actualización16:31 Hrs.

El Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) informó este miércoles que acordó con la Comisión Federal de Electricidad en la revisión contractual una reducción en los años de servicio y edad de jubilación, así como un aumento de 3.4 por ciento en los salarios.

En un comunicado, el SUTERM indicó que el acuerdo quedó que para las mujeres la jubilación se podrá obtener luego de 25 años de servicio sin importar la edad, mientras que los hombres es de 25 años de servicio y 55 años de edad o 30 de servicios sin importar la edad.

Como segundo punto, dentro de los acuerdos anunciaron que habrá un aumento de 3.4 por ciento a los salarios tabulados de los trabajadores permanentes y temporales.

Asimismo acordaron un incremento de un día en el pago del incentivo grupal relacionado con la productividad, con lo que pasará de 15 a 16 día semestrales.

Por último los incentivos a la constancia y puntualidad y el incentivo grupal relacionado con la productividad se integraron como una cláusula de contrato entre la SUTERM y la CFE.

Como parte de la reforma energética, el Gobierno absorbió parte del pasivo de pensiones y jubilaciones de la CFE con la condición de elevar edad de jubilación de 55 a 65 años.

Sin embargo, con el Contrato Colectivo de Trabajo 2020-2022 CFE-SUTERM se regresa a la edad y años de servicio para la jubilación que se tenía en el contrato 2014-2016.