El Senado de la República aprobó la llamada 'Ley Silla‘, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que establece el derecho a descansos durante la jornada laboral y obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo a los trabajadores.
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¿Cómo beneficia la “ley silla” a los trabajadores?
La medida aplica, principalmente, en sectores de servicios, comercio y otros centros laborales, donde las personas pasan mucho tiempo de pie, sin poder descansar.
Por ejemplo las personas recepcionistas, taquilleras, meseros, entre otros.
Con la reforma, los empleadores deberán:
- Proveer sillas con respaldo para el uso de los trabajadores
- Designar áreas específicas para el descanso
- “Esta ley es una oportunidad para generar un ambiente de cordialidad y compromiso entre trabajadores y empleadores”.
Queda prohibido durante la jornada laboral:
- Obligar a los trabajadores a permanecer de pie toda la jornada
- No se puede negar el derecho a tomar descansos periódicos
- Reglamentos internos y sanciones
Las empresas deberán incluir en su reglamento interior:
- Horarios de entrada y salida
- Tiempo para comidas y descansos obligatorios
La reforma también contempla sanciones para quienes incumplan estas disposiciones, con multas que van de 250 a 2 mil 500 UMA (Unidades de Medida y Actualización).
Vale la pena recordar que el dictamen a la minuta que envió a la Cámara de Diputados recibió el respaldo de 104 votos a favor en el Senado, por lo que ahora se remitió al Ejecutivo Federal.
